2019-20年单元计划
第九条

使命宣言

第九条办公室为所有学生、教职员工提供了一个安全的环境. 它致力于促进高等教育各方面的公平和公平, 并创造一种积极预防和应对所有性骚扰的十大网赌正规平台, 性暴力, 以及其他形式的性别暴力.

项目描述

第九条协调员的作用和职责 & 合规官应与适当的管理人员协调，以识别和解决第九条规定的任何模式或系统性问题，并评估全校范围内协调的整体效率. 就不当性行为举报进行迅速及公平的调查, 基于性别的骚扰和确定补救措施. 其他要求包括, 消除敌对环境，防止其再次发生并解决其影响. 这是通过教育、政策改革和执法来实现的.

对先前资助项目的问责制

问责项目1

一名全职第九条协调员

数额: 117600.00
用于预定目的: 是的
好处

有了这个位置, BC继续履行为期三年的民权决议协议

问责项目2

第九条OCR任务

数额: 33500.00
用于预定目的: 是的
好处

作为三年解决协议的一部分，对第九条协调员和第九条调查员进行培训.

学生学习/行政单位成果(可选)

学生成就标准/目标(教学部)(可选)

学生成绩标准/目标(所有其他系)(可选)

战略方向(可选)

项目评审(可选)

民权办公室(OCR)执行第九条协调员和合规官员的项目审查.

部门目标


满足公民权利办公室(OCR)解决协议
根据OCR的要求，为员工和学生提供年度培训
创建和建立行政支持人员，以支持第九条协调员 & 合规官

未来发展策略

策略1 -建立一个有支持人员的第九条办公室

需要行政支持，以协助第九条协调员(TIXC)满足公民权利办公室(OCR)的强制性解决协议。. 如果没有这种支持，TIXC将很难满足OCR的要求以及他们对校园/地区的工作职责.

目前，TIXC的空间是一个人口稠密地区的小办公室. 保密是向报告方提供的合法权利，也是我校的价值观. 有一个区域来保证和提供这些是必要的.

倡议

加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
加强公平包容的文化

支持的理由

TIXC不仅负责日常职责、会议和维护遵从性，还由OCR管理. 至关重要的是，TIXC有行政支持，以遵守和履行其工作职责. 文书工作的繁琐过程, 安排培训, 安排报告和响应方, 协助校园公告和电子邮件通信可以得到行政支持. 除了, 向报告方和应诉方提供法律要求的保密是至关重要的. 创造一种文化的转变和改变，包括鼓励报告任何和所有的性行为不端和所有的骚扰，从创造一个让人感到安全和保密的办公空间开始.

支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略二:为校园开展第九章培训

校园范围内的培训，教育大学社区他们报告的权利和责任. 教育培训还将提供法律要求的同意培训, “是就是是”的法律全校园社区. OCR要求学院通过多种媒介来满足这些要求,不仅面对面，而且每年提供在线培训. 这一要求的培训也适用于教职员工.

倡议

加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
使用数据为依据的过程进行持续改进
加强公平包容的文化

支持的理由

当利用在线培训时，我们可以捕获数据并将其用作提高意识的基准, 增加报告，这反过来将支持我们的学生保留. 收集到的日期将在全校范围内共享，并可供校园将来拨款使用. 另外, 我们的教职员工将有能力指导学生正确使用资源，并了解他们对学生和地区的权利和责任.

支持理论依据
支持以前的程序审查建议:是的
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:没有
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略三:进行校园气候调查

每年将进行校园气候调查(CCS)，以收集数据并为未来的培训创建基线, 教育需求, 理解同意法, 报告要求以及校园社区对报告违规行为的安全程度. CCS也是OCR解决协议的一个要求.

倡议

加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
使用数据为依据的过程进行持续改进
加强公平包容的文化

支持的理由

CCS将为校园提供定性数据和信息，这些数据和信息可以而且应该提高学生的保留率和成绩. CCS将重点关注学生对课程完成障碍的投入, 毕业障碍和衡量学生对报告地点和方式的熟悉程度以及报告的意愿.

支持理论依据
支持以前的程序审查建议:是的
支持学生学习成果评估的变化:No
支持满足学生成就的标准和目标:是的
提高学生成绩:不
部门学习成果报告确定的解决策略:编号
解决突出的项目审查建议:No
支持学院的战略方向和优先事项:否

策略4 -标题IX网站设计和内容

第九条网站将是一个全面的网站住房学院的性行为不端政策, 不歧视声明和所有骚扰政策和程序. 目前，美联社和英国石油公司被安置在OCR认为是专属的区域，不容易找到或进入. 目标是与SOC 180合作，创建一个满足学生和员工需求的网站，并使学院符合OCR.

倡议

加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
最大限度地利用资源支持学生学习
加强公平包容的文化

支持的理由

· 满足OCR的强制性遵从性要求

· 增加报告和安全性

· 方便校园社区使用

策略5 - 第九条培训和所需认证

OCR要求所有第九条调查员和第九条协调员完成年度认证，并参加培训/会议，以及时了解法律更新和最佳实践.认证和会议不仅是必需的，而且是管理校园范围内的培训所必需的，这些培训也是OCR作为我们决议协议的一部分强制要求的.

倡议

加强完成和实现目标的文化
支持学生，教师和员工的成功
使用数据为依据的过程进行持续改进

支持的理由

满足OCR的强制要求

增加安全性和报告

协助十大网赌正规平台转变为旁观者干预

提供技能和准备第九条协调员和调查员在一个公平和公正的过程中处理案件

请求非财政资源

一个保密和安静的空间进行采访和调查.

当前财政资源

增加请求

最初的优先级	程序，单位，区域	资源类型	帐号	目标代码	一次增广	持续的增加
描述	支持的理由		潜在的替代资金来源		优先级标准
1	第九条	人员			$0.00	$71,269.00
遵守第九条规定需要行政支持. 请人处理行政事务可以让我把工作做完.	行政秘书非教学CSEA 24级. 机密等...				维持当前水平的持续运营(不包括赠款) 解决方案审查建议
2	第九条	营业费用			$10,000.00	$0.00
对学生和员工的强制性培训	民权办公室和教育法第九条要求所有的大学校园每年为各自的校园提供培训. 由于我们与OCR的决议协议，我们必须每年提供这个.				解决健康/生命/安全问题满足学生成就的标准和目标解决方案审查建议
3	第九条	营业费用			$12,500.00	$0.00
气候调查	一年一度的校园氛围调查不仅是我们OCR解决协议的强制性要求，而且还将收集有价值的数据，以提高保留率，并创造一种负责任的十大网赌正规平台				解决健康/生命/安全问题解决方案审查建议满足学生成就的标准和目标
4	第九条	营业费用			$0.00	$12,000.00
第九章人员培训和认证	OCR要求对所有第九条员工进行年度培训和认证.				解决健康/生命/安全问题缩小股权差距加强专业发展
5	第九条	营业费用			$0.00	$5,000.00
ATIXA年度会员资格	授权的认证和培训由ATIXA管理. 每年的费用包括对我们学校第九条的法律支持.				加强专业发展解决健康/生命/安全问题
6	第九章-人员				$0.00	$8,000.00
第九章调查员薪资	OCR要求校园通过使用第九条调查员来回应第九条通知. 培训内部第九条调查员是一种节省成本的方法.				解决健康/生命/安全问题培育包容文化